田中電機工業株式会社

一般事業主行動計画

田中電機工業株式会社行動計画

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図ることのできるような働きやすい雇用環境の整備を行うため、以下のとおり行動計画を策定する。

 

1 計画期間 平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間

 

2 計画内容

  年次有給休暇の取得の促進

  ア 計画目標

 従業員1人あたり年次有給休暇の取得日数を平均年間8日以上とする。

  イ 対策

    平成30年4月~  昨年度の年次有給休暇の取得状況を調査

              各部署の部長に所属従業員の同休暇取得状況を通知

    平成31年4月~  同休暇取得の促進案を従業員へ周知徹底

  子育てを行う労働者に配慮した措置の実施

  ア 計画目標

    子育てのために必要な費用の貸付けを積極的に行う。

  イ 対策

    平成30年4月~  子育てのための貸付け需要の調査

    平成31年4月~  上記貸付けの積極的活用の促進のため従業員へ周知徹底

  所定外労働の削減

  ア 計画目標

    働き方改革の実践として、従業員1人あたりの所定外労働時間を平均年間180時間とする。

  イ 対策

    平成30年4月~  昨年度の所定外時間外労働時間の状況を調査

              所定外時間外労働時間削減のための検討

    平成31年4月~  上記検討を踏まえた削減方法の実施

    平成32年4月~  上記削減方法の検証等

以  上

 

 

女性活躍推進法行動計画

女性活躍推進法

田中電機工業株式会社行動計画

 

 女性従業員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、以下のとおり行動計画を策定する。

 

1 計画期間 平成30年6月1日~平成34年5月31日までの4年間

 

2 当社の課題

 〇 そもそも女性の応募者が少ないため、全体に占める女性の従業員数が少ない。

 

3 目標と取組内容・実施時期

 〇 目標:新卒の女性学生を、毎年1名採用する。

 <取組内容と実施時期>

平成30年6月~ 新卒の女性の応募を増やすため、学生向け説明会の説明内容や開催場所を見直し、改定する。

          配属可能な部署を決定する。

  平成31年3月~ 新卒の学生向け説明会向けの説明を実施する。

            女子大で開催される会社説明会にも積極的に参加する。

  平成32年3月~ 女子学生を対象とした会社見学を年1回以上開催する。

  平成33年1月~ 実施した取組内容の検証を行い、取組内容の改善を行う。

以  上